BEC 和 TOEIC的区别在哪?
BEC 和 TOEIC的区别在哪?
BEC 和 TOEIC的区别在哪?
BEC 和 TOEIC的区别在哪?
考试体系的差别
托业考试像一把标准尺,采用考后评级的体系.每个考生的成绩是基于一个标准的测量结果,可以很方便地进行横向和纵向的对比,比如,考生A的成绩可以和考生B的成绩直接对比,考生A第一次的成绩可以和第三次的成绩直接对比.这种形式也易于被企业接受.
BEC考试是多个等级标准（BEC Preliminary,Vantage和Higher）构成的体系,属于考前分级.考生必须在考前估量自己的能力,选择考哪一个等级,如果考生对自己的评价不准确,很可能造成经济损失和时间浪费.另外,由于BEC考试分为不同等级,所以不同等级的成绩无法做横向和纵向的比较.比如,考生A的成绩是Preliminary Pass with Merit,考生B的成绩是Vantage C,对考生本身或是企业来说,无法比较谁的英语能力更强.因此,企业很难长期接受这样的标准.
2.考试范围的差别
托业考试的考题涵盖了整个日常工作与生活的场景,内容丰富,而且,出了官方指南外,托业考试没有指定教材,没有考试大纲,没有官方的词汇表.考生如果要提高成绩,必须依靠日常的积累,真正提高英语能力.这样的考试较难针对性备考,可以考察考生的真实水平,所以,企业在人才选拔中愿意引入托业考试.
BEC考试有指定教材、词汇表和固定的培训模式,考察的范围相对较小,对考生而言,比较容易备考,因此企业很少在人才选拔上使用BEC考试.
3.考试用途的差别
托业考试在1976年设计伊始,就定位于国际职业环境下的英语标准,确定企业是最主要的成绩使用者（Score user）,所以,托业考试不仅仅是一个英语考试,还带有许多人力资源管理的功能,帮助企业建立岗位职级标准,成为人员招聘、内部提升、出国外派、人员培训等工作的管理标准之一.从1979年正式开考,一直到2009年达到全球500万考量,已经有90个国家,9000多家国际知名企业成为托业考试的长期用户,另外,还有不计其数的中小型企业在人力资源管理中使用托业考试.
除了应用于企业,托业考试也成为欧美众多商业院校的入学标准,比如坐落于法国枫丹白露的全球著名商学院INSEAD,接受托业成绩作为入学的语言标准,要求是950分.
BEC考试1993年面世时,主要是剑桥大学考试中心为中国开发的,作为中国英语教育的一种补充.经过了10多年的发展后,逐步向其他国家推广.BEC主要立足于中、高等英语教育,而不是企业的人力资源管理.