孝顺是一种美作文

篇一：孝心是一种美丽作文

孝心是一种美丽作文600字 有很多动人的孝子故事像一朵朵美丽的浪花，激荡着人类情感的长河， 孝心是一种美丽作文600字

。 ——题记

孝心是每个人都应该有的，因为尊老爱幼是中华名族的传统美德。

有这样一个故事，一天，小明同学正准备骑自行车去上学，在路上，小明一边骑车一边吹着口哨，这时有一位老大爷走了过来，小明一个不留神就撞上了这位老大爷，时值酷暑时节，老大爷当场昏倒在路上，小明惊呆了，但他还有点理智，他马上下车将老人扶起，此时旁边的人越来越多，大家见此状况纷纷上前来帮忙，一位商户马上拿出自家的一直让那个老人躺着，老人的眼睛紧闭着，脸色发青，手上青筋暴起，路人们都在谈论着什么，小明也已经拨打了急救电话，但是救援的人还没到，

这时有人问了一声：“谁当过医生？”马上，有一位中年妇女自告奋勇的站出来，她挤过人群站出来说：“以前我在卫生室当过护士，也懂一些皮毛，让我来！”说着，她已经打来一盆水，马上用湿毛巾贴在老人的额头上，说：“老人这是中暑了。”然后她有接来了一杯冰水给老人喝。此时老人的脸色终于好了起来，紧闭着的眼睛也睁开了。这时，路人甲站出来问老人他的家属的电话，只见老人从兜了掏出一个很旧很旧的手机，路人甲马上接过了电话，找到了老人儿子的电话并拨通了电话叫他的儿子赶快过来。不一会儿，老人的儿子来了，他一直不停的道谢，然后把老人带回了家。这时，人群渐渐散开了，小明扶起自行车，边骑边在心里说：一定要把今天的事情记录下来??

孝心是每个人都应该有的，只有这样才能发扬中华名族的传统美德。 后记——

篇二：孝顺是一种美德

孝顺是一种美德

我听说一件事情！有一个小孩他五岁那一年，母亲就和父亲离婚了！父亲出外地打工，家里只剩下奶奶和他相依为命。可天作弄人啊！奶奶又得了糖尿病，来不及治疗导致眼睛瞎了！从此，本应该过着快乐的童年的儿童。转眼间，变成了一个为家庭烦恼的儿童！可他一句话也没抱怨过。每天早上，都有照顾奶奶起床和吃饭，然后才背着书包上学去！中午，自己就喝水填饱肚子，留一点钱给奶奶买米做粥吃。晚上，他首先要帮奶奶洗澡穿衣洗衣后，才拿起书来读！尽管这样的生活，他还是保持班里的前三名。他从不会受的这点挫折而退缩的！这是一个关于小孩孝顺比自己重要的故事。

在生活中，我们尽到孝顺的事情很多。我们要从小事做起。我们可以给父母或奶奶端水洗脚，帮父母做家务事……等一下生活小事就可以表达出很大的孝意！

在我们中国，孝顺是我的一种美德。我们不能让我们的祖国失望！我们要发扬这种美德就要从生活中的种种孝顺的小事做起！从一点一滴做起！

最后，大家一定要记得孝顺是一种美德，我们要去弘扬、发扬我国的美德哦！

汇璟中学初二：陈松坤

篇三：“孝顺金”作文讲评

18．阅读下面的材料，根据要求写一篇不少于800字的文章。（60分）

某民营企业自2012年起设立“孝顺金”制度，即企业每月从员工薪金中强制扣除10%或5%作为孝顺金直接打入员工父母账户。三年来，企业一直坚持这个做法；不少员工父母对此点赞，也有的父母说孩子能不“啃老”就好；企业亦发现有员工拿着存入了“孝顺金”的父母的银行卡消费；社会学家们对此也有不同的看法。

对以上情况，你怎么看？请从企业、企业员工、员工父母或社会学家中任选一个角色，以他的身份来表明态度，阐述观点。

要求综合材料内容及含意，选好角度，确定立意，明确文体，自拟标题，完成写作任务；不要套作，不得抄袭。

1、.审清事实：

人物：企业、员工、员工父母、社会学家。

事件：企业每月强制扣除员工部分薪金打入员工父母账户作为孝顺金。 结果：企业坚持扣除孝顺金；不少员工父母对此点赞；有父母说孩子能不“啃老”就好；有员工拿着存入了“孝顺金”的父母的银行卡消费；社会学家们对企业的做法有不同的看法。

2、审清关系：

企业坚持扣除孝顺金——不少员工父母对此点赞；

企业坚持扣除孝顺金——有父母说孩子能不“啃老”就好；

企业坚持扣除孝顺金——有员工消费“孝顺金”；

企业坚持扣除孝顺金——社会学家们不赞同企业的做法。

3、审出问题：

企业为何强制扣除孝顺金？

员工父母为何对此点赞？

员工为何消费给父母的“孝顺金”

社会学家们为何不赞同企业的做法？

4、审出道理：

企业强制扣除孝顺金是为了让子女尽到传统的“孝”道；

员工父母点赞是因为这样保证子女可能尽到“孝”道，老人老有所养；

员工消费给父母的“孝顺金”反映他们没有尽“孝”的观念，是“啃老族”的表现； 社会学家们不赞同企业的做法应该是觉得尽“孝”是个人的事，企业不应介入员工的私人生活，而去强制员工尽“孝”；

5、确立立意：

角度：

你作为企业如何看待自己的行为？

你作为点赞员工父母如何看待企业强扣“孝顺金”的行为？

你作为员工如何看待企业强扣“孝顺金”的行为？

你作为社会学家如何看待企业强扣“孝顺金”的行为？

立意：

企业：让孝文化在公司落地生根；

员工父母：年轻人不啃老就够了；

员工：“孝顺”在心不在“薪”

社会学家：子女尽孝，企业不能越俎代庖；公司代扣“孝顺金”未尝不可；虽非正式

制度也有管理效用

例文：公司代扣“孝顺金”未尝不可

费罗杰

广州市白云区石井街一家民营公司自2012年起设立孝顺金，即公司从员工月薪中扣除10%或5%作为孝顺金直接打入员工父母账户。此外，公司还根据员工工作年限给予额外补贴20多万元。该公司负责人吕美叶称“孝顺金既启发员工孝敬父母，也帮公司留住了人心，缓解了员工流失与招工难问题。”（10月14日新华网）

俗话说，“百善孝为先”。“孝”是中华民族繁衍生息、百代相传的优良传统与核心价值观。孝顺不仅是一种美德，更是一种责任。然而，近年来，随着社会生活的变迁和社会竞争的日趋激烈，传统孝道中崇尚的某些行为，如“父母在，不远游”等已经不再符合当前的社会实际。子女在外打拼，家中徒留空巢老人，已经成为中国社会的真实写照之一。显然，孝道已经面临着新的要求和挑战。

当我们在不断纠结应当用何种方式对父母尽孝之时，新闻中的公司率先创新思维，开设“孝顺金”，每月定时从员工薪水中扣除一部分打入父母账户。看似强制的行为，却是在传递一种“尽孝当及时”的理念。虽然物质不能满足父母的所有需求，但起码能保证父母的衣食温饱，起码能让子女切切实实地为父母做些什么，让父母切身感受到来自子女的心意和孝义。从某种意义上说，每个月实实在在的物质给予远比天天高喊孝顺父母，却不落实行动，甚至遗弃、虐待父母的行为要强的多。如果设立“孝顺金”可以让不孝顺的人开始孝顺，让孝顺的人更加孝顺，又有何不可为呢？

“子欲养而亲不待”是我们每个人都无法承受和释怀的遗憾。我们与其花心思去质疑公司代扣“孝顺金”是否合理，是否合法，不如在全社会范围内呼吁和倡导“及时行孝”的孝顺理念，号召有条件的公司和单位开设“孝顺金”，从每月给予父母物质关怀做起，及时行孝，并不断创新和完善行孝方式，让“孝顺父母天经地义”的思想根植于每个人的心中，从而将孝道永无止境地传承和延续下去，让我们社会中的每一位父母，都能老有所养，老有所依。

子女尽孝，企业不能越俎代庖

审视这家公司的做法，其明显还有很多不妥之外。比如从孝道的角度看，孝是一种发自内心的情感。孝不能由公司替代，更不是简单地把员工工资的10%打入父母账户的金钱关系。扣工资帮员工尽孝，能否真的引导员工树立孝心、遵从孝道，能否真的建设起以孝为核心的企业文化，这是存疑的。至少，扣钱给员工父母，其与尽孝特别是孝心之间，并没有本质的必然关系。

比如从法律的角度审视：我国《劳动法》、《劳动合同法》规定了按时、全额支付工资等要求。其所规定的支付对象，是劳动者本人。虽然从情感上来讲，将劳动者工资的10%打到其父母账户中，也是一种报酬支付方式，但其毕竟与法律要求不符。这家公司这种行为，是否已经涉嫌违法，明显也是存疑的。

当然，公司扣工资帮尽孝的出发点以及用心，无疑都是良好的。但这种做法明显需要改变一种方式。比如工资全额发放，公司另行支付一定比例的额外奖励等，给员工的父母。如此一来，一方面既体现了公司引导孝道的初衷，同时又帮员工尽了孝，并聚敛了人心，有利于培养员工主人翁精神。另一方面，工资之外的额外奖励或支付，有效地避免了强制扣工资有可能涉及到的违法与违规问题。

公司支持员工尽孝，甚至帮员工尽孝，这都是可以有的，甚至是无可厚非的。但具体方式与方法问题，并非没有讲究。至少，不能越俎代庖，强扣工资帮员工尽孝！(刘鹏)

企业代扣孝顺金看似无情却有情

九九重阳节将至，我们社会该如何用行动关爱老人呢？广州市白云区石井街一家民营公司自2012年起设立孝顺金，即公司从员工月薪中扣除10%或5%作为孝顺金直接打入员工父母账户。此外，公司还根据员工工作年限给予额外补贴。该公司负责人吕美叶称，公司一年支出孝顺金20多万元。“孝顺金既启发员工孝敬父母，也帮公司留住了人心，缓解了员工流失与招工难问题。”（10月13日《广州日报》）

父母在不远游，这是中国人最传统的孝老爱亲理念。但是，当人口流动注定成为一种时代潮流，而无法阻挡的情况下，很多乡村年轻人义也大都无返顾地融入到这个大潮之中，远离家乡父老，到城市去打拼。于是，留守，就成为中国乡村最常见的一种生活状态。留守妇女、留守儿童、留守老人，这些被贴上“留守”

标签的人群，除了让人联想起乡村生活的不易，同时带给中国的还有一个最现实的问题：这就是乡村养老面临的困境。

虽然说，我们国家正在推行新型农村养老保险政策，但是，由于开展的时间短，乡村老人自己续费能力弱，加上目前乡村老龄人口多，以及受当地财政收入的制约等因素，目前乡村老人的养老问题，仍然处在一个相对较低的水平，这也是中国乡村普遍存在的一种现状。广东的这家民营企业，也许正是看到了这种现状，敏锐地发现了员工家中老人面临的养老困境，才在企业内部实施了这种“强扣”孝顺金的政策。

从目前实施的结果来看，这家企业每月按比例从员工工资中扣下来的“孝顺金”，确实能为员工的父母送去一份带着孝心的体贴，也确实能在企业内部营造了一种浓厚的孝文化氛围，让员工在孝文化的熏陶下，懂得感恩和回报，从而坚定在企业好好干下去的决心。这种“含孝”的企业文化，对企业的发展和员工的稳定，事实上也起着栓心留人的重要作用。看似无情的“强扣”，实质上包含了企业管理者对乡村养老、对企业长远发展的良苦用心。

企业按照自己的实际情况，决定打造何种形式的企业文化，只要不违背法律的规定，只要有利经济、社会的发展，都应该得到尊重。广东这家民营企业，代扣“孝顺金”的行为，旨在打造所在含“孝”企业文化，实质上也是为乡村养老做贡献的一个点睛之笔。只是，需要提醒的是，解决整个乡村养老的问题，一家企业的“孝顺金”远远不够，要想让乡村养老走出困境，一方面要让传统的孝文化在年轻人心中扎下根，让年轻人在心系老人的同时，更要在行动上孝顺老人。另一方面，政府、社会、企业、个人之间要形成养老的合力，从体制机制上形成一套符合中国国情的乡村养老体系，加大对乡村养老的政策和资金扶持力度，这才是乡村老人牢有所养的最可靠的保障。（竹泉）

篇四：中学生感恩作文：有一种爱,叫孝顺

有一种爱，叫孝顺

是父母，把我们带到这个缤纷多彩的世界；是父母，给了我们一展宏图的机会；是父母，让我们从牙牙学语的儿童成长为如今的翩翩少年；父母给了我们那么多，却不图回报。

中国的传统美德是孝，中国的孝道倡导的就是晚辈对长辈的孝顺，正如“乌鸦反哺，羊羔跪恩“一样。我们不是应该从小懂得如何报答父母，知恩报恩，学会感恩。林语堂曾说过：“一个自然人必定会爱自己的子女，但只有受文化熏陶的人，才会孝养父母。”我们都是祖国的花朵，祖国未来的栋梁，我们都正在受文化熏陶，所以，我们必然要孝敬父母。

那天，放学回来的比往常早，一进家门，就把书包扔在了凳子上，舒舒服服地坐在沙发上，“回来地那么早啊？”在厨房忙碌的母亲问，“嗯。”我随便应付了一声，便打开电视，看了起来，不经意间，看到了一位哲学家的演讲节目，主题是——《孝》。好敏感的字眼。

“还记得黄香吗？那个冬天以自己的身体为父母温暖枕席的孝子。还记得茅容吗？总是将美味的食物留给母亲独自享用。还记得陈毅吗？一位为母亲亲自洗尿裤和脏衣服的元帅。还记得谢延信吗？那个细心侍奉亡妻家人33年依旧坚持的人。还记得田世国吗？一个为患尿毒症晚期的母亲捐肾救子的爱子。还记得孟佩杰吗？一个精心照顾养母，用弱小的肩膀撑起几经风雨的家的90后女孩。”哲学家反问着，“子曰：‘父母在，不远游，游必有方：’子曰：‘父母之年，不可不知也。一则以喜，一则以惧。’??孔子也提出了孝的主张??”我的心，怦然一震：他们无一不在诠释着孝的内涵，演绎着人间的正道。他们都跟平凡，然而却彰显着平凡的伟大。正所谓“孝于亲，所当执”。孝乃百善之首。我关掉了电视，走到了厨房，只挤出了生硬的几个字：“妈，我帮你。”

作为学生，理解父母的辛苦，感谢父母的付出就是在恪守孝道。放学回家为累一天的父母泡一杯茶，这就是一种孝；在父母疲惫时，为他们捶捶背、揉揉肩，这也是一种孝。

羊有跪乳之恩，鸦有反哺之义。恪守孝道，或许不会像王祥一样卧冰求鲤，或许不会像杨香一样扼虎救父，但我们可以从身边的小事做起，怀有一颗感恩的心。有一种爱，叫孝顺，恪守孝道。让这世界充满爱。

评语:作文如做人，从你的生活感受中可以看出你是个积极上进的好青年，你看事物有自己的独到见解，认识深刻，真是难能可贵。

篇五：这也是一种美作文

这也是一种美作文

这也是一种美作文（一）

你见过菊花吗？哦，不，准确的说应该是野菊花，你喜欢这些漫山遍野的野菊花吗？ 我特别喜欢野菊花。当它还没开花的时候，你一定会以为它仅仅只是一株普通的小草，但待它开花后，它那小小的绿叶衬托着点点的黄花，好看极了！

一次秋天，外婆带我去野外玩，只见整个山坡上都盛开着黄色的野菊花。它的美十分朴实，毫不张扬。它既没有玫瑰的芳香，也没有百合的艳丽，但它的生命力却可以和“岁寒三友”相抗衡。即使到了初冬，百花凋残，它也依然开放！

那次爬山坡，我一不小心摔了一跤，腿上出血，我直叫疼，外婆不慌不忙的采了几朵菊花，挤出了汁，涂抹在了我的伤口处，一阵清凉的感觉，痛觉消失了，好爽！伤口过了几天也便痊愈了。外婆说，菊花有消毒止血的功效，以前战争时期，一些穷人家买不起药，受伤时就用野菊花熬水洗伤口，很管用，并且野菊花还有治疗感冒的作用呐！ 这小小的野菊花，土生土长，无依无靠的，却无私的向人们奉献。我喜欢它平凡的美，它朴素的美，它顽强的美，它无私奉献的美。目前，人民社会上不正缺少这种美吗？ 野菊花，不求索取的野菊花，你要比那些妖艳的花朵更美！

从来不被人们理睬的野菊花，不也是一种美丽吗？

这也是一种美作文（二）

山间的雾霭，碧空的浮云，溪边的鹅卵石，角落的蒲公英??曾以为这些就是最美。 然而穿越了一个个不眠的仲夏之夜，我仿佛又找到了一方新天地，寻到了一种极致的美。

滚滚长江东逝水，浪花拍岸，英雄不见归来。岸边的芦苇摇曳了一曲悲歌，江水是无尽的眼泪。烟云如血，孤雁飞不过天边的地平线。青山依旧在，几度夕阳红？风萧瑟，易水寒，壮士一去，当真不还？

荆轲的名字镌刻在深秋的落叶上，飘零了千年。

这也是一种美，悲壮而又肃穆。

圆月悠悠，照不尽断肠人，花前独坐，一杯酒，可独酌到天明。举剑起舞，徘徊了一地月影人影散乱。何以解忧，唯有杜康！再满饮一杯，却只见愁更愁。古来圣贤皆寂寞，惟有饮者留其名，此生仕途终归是遥不可及。世间浮萍本无名，游戏人间君莫问！今生今世，可否潇洒走过，不撷一片云彩？

杯中之物铸就了一代诗仙，他的名字在月光里缓缓流淌。

这也是一种美，哀愁而又不羁。

青丝鸟可曾听见，那离别人的思念？多年未见，枕边人的鬓发可忧思成霜？中庭地白，冷露无声，看月色从容如水，黯淡了一地的残花。五十弦的锦瑟里藏满了惘然，声声如泣。春蚕死，丝方尽，蜡成灰，泪始干，生命不息，思念不止。

李商隐的名字融在了一瓢弱水中。

这也是一种美，忧伤而又温暖。

我穿过江南的二十四桥明月夜，走过塞上的长烟落日孤城闭，听过雷为战鼓电为旗的豪言壮语，赏过大珠小珠落玉盘的天籁。

我醉了，醉在风的怀抱里。

这也是一种美。

这也是一种美作文（三）

美丽，一个形容词，一千个人有一千种对美丽的诠释。何为美丽呢？请让我一一向你叙述！

美丽，可以形容一个女子的外在美。但是，心灵上的美才是真正的美！

那些最美丽的人，是消防队员，哪里有危险，哪里就有他们的身影，在5.12大地震中，那些穿着橘黄色衣服的消费队员，向我们展现了什么是最美丽，他们不顾艰难困苦，奔赴于最前线，给人希望，给受难者活下去的勇气。

教师，一个崇高的职业，一个令人敬佩的职业，她教育着万千儿童，带给人知识，告诉孩子们，知识改变命运，知识创造财富，点亮孩子那颗泯灭的心，她是最可爱的人，她也是一道最美丽的风景线。

白衣天使，是对护士的雅称。在危难时刻，医护人员也是奔赴最前线的，给患者疗伤治病，带给别人生的希望，是最值得赞扬的人，也是最美丽的人！

青年志愿者，一个大团体，奔赴于世界各个地方，哪里有需要，哪里就会出现，一次次的关爱扶贫活动，给西部贫困山区带去了未来，带去知识。

那些最美丽的人，给我们的生活带来了色彩，温暖每颗受伤害的心灵，抚平创伤，带给人希望，未来和勇气，他们是最美丽的，也是最可爱的！美丽，不单单是外表，更应该是一种发自内心的付出，发自内心的真诚。

相信只要人人都献出一点爱，世界将变成美好的人间！

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