这段英文话的意思?Thai Buddhism‘The influence of religion and culture promotes less social activism among Thais.Over 90 per cent of the population are professed Buddhists…According to Buddhist doctrine…individuals accept their current si

这段英文话的意思?Thai Buddhism‘The influence of religion and culture promotes less social activism among Thais.Over 90 per cent of the population are professed Buddhists…According to Buddhist doctrine…individuals accept their current si
这段英文话的意思?
Thai Buddhism
‘The influence of religion and culture promotes less social activism among Thais.Over 90 per cent of the population are professed Buddhists…According to Buddhist doctrine…individuals accept their current situation which is believed to be a consequence of what they have done in a past life…Hence it would be difficult to change the current situation,a belief which promotes more passive behaviour and greater acceptance of the status quo’
‘Another aspect of Thai culture which can lead to greater acceptance of inequality is that Thailand is a hierarchical society that is characterised by large power distances between employers and subordinates.Thus in the organizational setting,there is a tendency for workers to accept inequality in power and to defer to authority figures.These cultural characteristics are not compatible with the concept of participative decision making or activities that strive to reduce inequality,such as worker’s participation in union activities.’

这段英文话的意思?Thai Buddhism‘The influence of religion and culture promotes less social activism among Thais.Over 90 per cent of the population are professed Buddhists…According to Buddhist doctrine…individuals accept their current si
泰国佛教
宗教和文化的影响使泰国的社会激进主义减少.超过90%的人口都声称自己是佛教徒.根据佛教教义,每个人都要接纳现状,因为现状被认为是前世所作所为的结果,因此现状是难以改变的.这一信仰促使人们行为被动、安于现状.
不平等状况在泰国盛行的另一方面原因是,泰国是一个雇佣差别巨大的等级社会.因此在组织设置中,工人趋向于接受权利上的不平等,服从于有权有势之人.这些文化因素与多人参与决策的概念或消除不平等的活动相悖,例如工会活动.

泰国佛教
“宗教的影响力和文化提倡减少社会激进主义在泰国人。超过90%的人口是声称佛教徒…根据佛教教义…个人接受他们的现状,被认为是由于他们干了些什么在过去的生活…因此很难改变这一现状,信仰,促进被动的行为和更大的接受社会现状”
“泰国文化的另一个方面可导致更大程度的不平等是泰国是一个层次社会的特点是大功率之间的距离雇主和下属。因此在组织设置,有一种倾向为工人接受不平等尊重执政权力...

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泰国佛教
“宗教的影响力和文化提倡减少社会激进主义在泰国人。超过90%的人口是声称佛教徒…根据佛教教义…个人接受他们的现状,被认为是由于他们干了些什么在过去的生活…因此很难改变这一现状,信仰,促进被动的行为和更大的接受社会现状”
“泰国文化的另一个方面可导致更大程度的不平等是泰国是一个层次社会的特点是大功率之间的距离雇主和下属。因此在组织设置,有一种倾向为工人接受不平等尊重执政权力人物。这些文化特点是不兼容的概念的活动参与决策努力降低不平等,如职工参与工会activities.”

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Thai Buddhism
‘The influence of religion and culture promotes less social activism among Thais. Over 90 per cent of the population are professed Buddhists…According to Buddhist doctrine…individual...

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Thai Buddhism
‘The influence of religion and culture promotes less social activism among Thais. Over 90 per cent of the population are professed Buddhists…According to Buddhist doctrine…individuals accept their current situation which is believed to be a consequence of what they have done in a past life…Hence it would be difficult to change the current situation, a belief which promotes more passive behaviour and greater acceptance of the status quo’
‘Another aspect of Thai culture which can lead to greater acceptance of inequality is that Thailand is a hierarchical society that is characterised by large power distances between employers and subordinates. Thus in the organizational setting, there is a tendency for workers to accept inequality in power and to defer to authority figures. These cultural characteristics are not compatible with the concept of participative decision making or activities that strive to reduce inequality, such as worker’s participation in union activities.’
泰国佛教
“宗教的影响力和文化提倡减少社会激进主义的是泰国人。超过90%的人口声称是佛教徒，根据佛教教义，个人接受他们的现状,被认为由于在过去的生活是他们干了些什么。因此很难改变这一现状,信仰,促进了被动的行为和更大的接受了社会的现状。”
泰国文化的另一个方面可导致更大程度的不平等：泰国是一个层次的社会，是雇主与下属之间距离的关系。因此在组织设置时,有一种倾向为工人接受不平等尊重执政权力的人物。这些文化特点是不兼容的概念的，通过活动参与来尽力降低不平等,如职工参与工会的活动等.”

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如果只是想了解大意的话，直接用谷歌在线翻译就可以了

泰国佛教
在泰国因为宗教和文化的影响使得只有少量的社会激进分子， 超过90%的人口信奉佛教，根据佛教的教义，每个人都应该接受现状，前世的因，才会造成今世的果。
所以要改变现状是十分困难的，这种信念造成了更加消极的行为，和更加的接受现状。
导致更加的 接受的泰国文化的另一个方面就是泰国是一个等级社会 在上下属之间有着很大的权利距离 因此在组织决策中，这就倾向于工人更加容易...

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泰国佛教
在泰国因为宗教和文化的影响使得只有少量的社会激进分子， 超过90%的人口信奉佛教，根据佛教的教义，每个人都应该接受现状，前世的因，才会造成今世的果。
所以要改变现状是十分困难的，这种信念造成了更加消极的行为，和更加的接受现状。
导致更加的 接受的泰国文化的另一个方面就是泰国是一个等级社会 在上下属之间有着很大的权利距离 因此在组织决策中，这就倾向于工人更加容易接受当权者的不公平，听从于当权人士。
这些社会特点并不能和参与决策性的决定或者是努力降低不平等和谐相处。例如工人参加工会
自己 翻的 凑合着看 O(∩_∩)O~

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