成功企业家应该具备哪些素质

成功企业家应该具备哪些素质
成功企业家应该具备哪些素质

成功企业家应该具备哪些素质
心胸宽则能容,能容则众归,众归则才聚,才聚则企业强,这是企业制胜的基本之道,也是企业健康成长的基本原则.
　　心胸宽则思路广,思路广则出路多,出路多则竞争力强,竞争力强则企业兴,企业兴则国家旺,国家旺则人民才得到真正的幸福.
　　胸襟开阔,雍容大度是中华民族的优良传统,有容乃大不仅是历代名君的治国策略,也是做一个成功领导人的基本素质.同样,这种美德和素质对于现代企业的管理者来说显得越发重要,更是做一个成功的现代企业家的必备素质.
　　改革开放后,我国企业发展迅速,涌现出了一批批成功的创业者,但半路夭折的也不在少数,究其原因除了企业生存发展的环境的影响,更重要的原因是与创业者本人综合素质有关：小富即安、量小难容他人,导致企业人才流失,合伙人闹分裂、甚至亲情也恩断义绝,有的创业者自高自满,目中无人,没有长远的发展眼光致使企业没有发展后劲,一步步走向没落.归根结底这是一个企业家的心胸问题.而且企业家心胸对企业的持续发展作用越来越重要.
　　的确,经济的发展多元化要求现代企业家要具备更宽广的心胸,以适应企业在更大范围内的发展.而作为一个现代企业家应该具备什么样的心胸呢?我们就这个问题做以简单的分析.
　　一、有容乃大
　　这是现代企业家的第一心胸观
　　海纳百川,有容乃大.现代企业家如果胸怀狭隘,没有容人、容物的肚量,不仅难以成就大事业,恐怕也难以与人亲切地交往,和睦地与人相处,甚至内心也永远感到孤单、寂寞、痛苦.企业家有宽大的胸怀不仅能收揽人心,在自己身边聚集优秀人才,还能使人心悦诚服、同心协力、互助互爱.同时,也可以使自己心平气和、头脑清晰、心态平稳,见识、胆识、随之而拓展,为来日谋求更大的发展打下基础.纵观古往今来成大业者必有过人心胸：战国时期,楚庄王有一次征战大获全胜,在京师之中大宴文武时,有一人乘风吹灭蜡烛之机拉住了楚庄王爱妃许姬的衣袖,许姬在黑暗中拿着对方的缨带要求庄王立即点亮蜡烛,惩办那人.但是庄王却没有动声色,相反他要求所有宴会人员都要解开缨带,摘下帽子,开怀痛饮,尽欢而散.这正是楚庄王的过人之处,在他讨伐郑国时,有一步将唐狡骁勇善战,威震敌胆,立下了赫赫战功,庄王下令重赏他,唐狡却说,不敢再受了.庄王惊讶的问为什么?唐狡告诉庄王宴会上是他拉了许姬的衣袖,大王却不究死罪,他感恩不尽,所以舍命相报.
　　正是庄王过人的心胸,才得到唐狡奋力死战的回报.企业家在企业充当的角色就是庄王,在经营管理中也必须有容人之过,谅人之短的心胸,这样才能稳稳的笼络住人心.
　　当今社会是服务的社会,人人为我,我为人人,惟有能容人,才能为他人所容,谁也不能独自生存.因此,宽大的胸怀不仅是处世之基本,也是成功的基础,身为企业领导容人是首要.能容一个班的人,只能当班长.能容一个团的人,只能当团长.能容亿万人的人,才能为首脑和领袖.现代企业家就是要以领袖、首脑的心胸来要求自己,才能够适应企业发展的需要.
　　二、胸怀是一个“度量”问题,是大智慧的体现
　　胸怀是一个“度量”问题,这是大智慧.“宰相肚里能撑船”,凡事要有肚有量有标准,这是企业领导的大修养.
　　清末名人曾国藩家族中有件代代相传的趣事.说的是曾国藩在京城做官时,有一天,湖南湘乡老家来信,称府上为盖新宅,与邻居为一墙之隔的地界发生争执,几乎闹到要打官司的地步,甚是不快,欲求助曾国藩的权势.曾国藩收到此信后,联想起康熙年间大学士张英写的两首诗.于是便写了一封长信给弟弟曾国潢,并附上张英的诗：“千里修书只为墙,让他三尺有何妨,长城万里今犹在,不见当年秦始皇.”曾家父子兄弟读了曾国藩的信和此诗后,爱心油然而生,胸襟豁然开朗.“让他三尺有何妨”!毅然将地退缩了三尺.曾家的这一举动,深深地感动了邻居,其邻居不仅不再与曾家争执,见自家的地很方便曾家,也秉着“让他三尺有何妨”的爱心与宽忍,转让给了曾家扩建新宅.于是就有了历史上著名的“六尺胡同”.企业的领导者又何尝不应如此呢?要有谦让之德,容人工智能之肚、纳人之量,大智若愚之风,高处着手,妥善处理,既展现了领导者的高尚风格,又赢得了他人的尊重,这是一种大智慧的体现.
　　三、胸怀是一个立志建业的抱负问题
　　胸怀是一个立志建业的抱负问题.什么样的胸怀反应什么样的抱负,自古此说极多.宋朝的辛弃疾志在恢复祖国山河,胸怀大众,为祖国的统一奋战了一生.周恩来读中学时便有了“为中华之崛起而读书”的志向,他鞠躬尽粹,死而后己,为祖国的繁荣稳定做出了不朽的贡献.从企业领导者的志向和抱负可以看出企业领导者的心胸,大志向需要大心胸,胸不藏志,再大的抱负也只是纸上谈兵.企业做大做强就要胸怀大一点,站得高一点,看得远一点.
　　四、胸怀更是一个企业的战略、人格化、价值观问题
　　企业的战略是企业经营管理者胸怀的体现.企业的经营者有多大的胸怀,想做多大的事业,就会制定相应的战略措施.相反,从企业的发展战略措施也可以看出企业经营管理者的胸怀所在,心胸之中只有眼前利益,总是想着自己的小利益,那企业采取的战略可能就是以私利为核心,损害他人利益的.
　　企业家的胸中所藏直接反映出企业家的价值观问题,企业家的价值观体现在企业当中就是企业的“人格”.为了大多数人的利益、为了时代的使命而发展的企业,企业家的价值观是社会化的、利他的,企业在社会上体现出来的“人格”是服务大众的,为大家创造利益的.所以,企业家的胸怀就是一扇窗,从窗子里可以看出企业家的人格、价值观,更能体现企业战略、前途问题.
　　五、现代企业家胸怀内涵
　　一位成功的现代企业家,其胸怀的内涵应该包括什么呢?其实成功企业家胸怀内涵并不神秘.首先成功企业家的胸怀是冤枉、委屈和不理解撑大的.因为企业家要站在整个企业的角度去解决问题、制定策略、安排人员,为了企业的发展和利益,企业家不得不牺牲局部利益,在这个过程中难免造成部分人员的不理解,甚至误解,加上我国的人情传统习惯,致使企业家不得不在为企业发展付出精力和汗水的同时,还要承受冤枉,委屈、不理解.这时的企业家必须要豁达大度,让自己的心胸不断扩大,也只有这样企业家才不会患得患失、斤斤计较,才能避免盲目冲动,以点看面,局部思考问题,造成决策失误.
　　企业家胸怀内涵的另外一个方面就是要站得更高看得更远.企业家既要胸怀全局,又要办事不分巨细,务实求是.企业的经营环境在不断的变化,面临的竞争情况也在不停的改变,企业家必须要从全局来考虑问题,要站在时代、行业的高度上去思考发展战略,既要长短结合,又要虚实相配,在胸怀中透出眼光、智慧,确保企业不断的发展壮大.
　　企业家胸怀内涵的第三个特点是敞开胸怀、拥抱发展.企业家的首要责任就是促使企业不断地发展壮大,特别是要作为一个成功的现代企业家更应该如此.为此,企业家必须敞开自己的胸怀,不断接受新的信息,进行开放性思考,不为小利所困惑,既要有政治家的心胸,又要有金融家的信誉,既要有经济家的头脑,又要有军事家的胆略,不断致力于企业和社会的大利益.
　　六、心胸决定论
　　企业家的心胸决定企业的规模,这是大家公认的观点,也是企业家要切记的—个观点.企业的成败与企业家的修养和气质有很大关系,因为企业家很多重要的气质和修养就是企业家胸怀的反映,在企业管理中,有了心胸才能容纳思想,有了思想才有智慧,有了智慧才有思路,有了思路才有出路,企业中思路决定出路,目标决定胜负,态度决定高度,又是企业发展的必然,所以,要想真正把握事物,就要从把握事物的根源做起,拥有良好的胸怀,这也是现代很多企业家提倡的“胸怀决定论”.
　　七、现代企业家胸怀的修炼
　　企业的发展要求现在企业家要不断地修炼自己的胸怀,不断地更新自己心胸中的信息结构,不断扩大自己心胸的“容量”.修炼心胸的方法很多,但是以下几个方面是应该注意的.
　　1、大舍而后大取 没有舍就没有得
　　小取小舍是百姓的心胸,舍而大取是大气魄,大胸怀、大气象,是将相之气.若心胸之中只能装下柴米油盐,那就只能得到柴米油盐,心胸能包容天下得失,那就一定能够得到天下人的认同.故能舍一池之水,便能做一池之主,能舍一江之水,便能成一江之气,现代企业家要懂得取舍之道的真谛,要修炼胸怀就要先修炼取舍.
　　2、走过地狱到天堂
　　企业家要修炼自己的胸怀,保持企业不断的发展壮大,就要有承受巨大痛苦的心理准备.心胸开阔的本质就是在不断的痛苦考验中锻炼出来的.企业家追求的是更大的成功,需要宽广的胸怀,就要能够承受巨大的痛苦.只有从练狱中走过的人才会发现通向幸福的途径,才会达到通过练狱到天堂的境界.
　　3、学会“释怀”
　　世界凡事皆有缺陷：天倾西北,地陷东南,天地尚如此,何况人乎.成大业（大爷）者要有平常心,要有那份拿得起,放得下的放达与豪迈,要有男人气概,要显英雄本色.耿耿于怀的小家子气,既伤害自己身体又影响企业士气,得与失在企业发展中皆属正常,胜与败更是兵家常道,几份超然,几份大度,放心胸于天地间,置得失胜败于坦然处；留一步路宽,让一份人前,学会“释怀”方见天地宽.
　　4、“夹着尾巴做人”是心胸开阔的真谛
　　“夹着尾巴做人”并不是说企业家要畏首畏尾,瞻前怕后,这里是提倡企业家要有谦虚的美德,戒骄戒躁,站在高处看远处,开阔心胸,提高自身的修养,防止动辄骂人,睚眦必报的习性产生,要能够虚心接受他人的意见和建议,汇集百家之长.相反,自高、自傲、自大则是心胸狭小的表现,不是真正企业家的本色.
　　5、“忍让、中庸、和合”
　　企业家在修炼胸怀时,要注重不断的学习,要明白“忍让、中庸、和合”的道理.
　　a.忍让是胸怀修炼的基本功,也是企业家必备的一种基本素质.历史上的孔子,韩信等许多伟人都是在承受了奇耻大辱之后而才达名天下的.企业家做好企业在很多时候也需要“忍辱负重”,才能够实现目标.
　　b、中庸之道乃为人之道,为官之道,为财之道,为业之道,同样也是修量胸怀之道.只有真正把握了中庸之道,才能把握胸怀中的度与量的关系,才能不偏、不倚、不盲.立中正之胸气,写开阔之心怀.
　　c、和合学是胸怀修炼的较高境界,明白了和合学中的道理,胸怀中就会有和生、和处、和立、和达、和爱的观念,为企业的发展寻求到更合适的方法和途径.
　　我们再回过头来看看历史上伟人的胸怀,我们不难发现心胸豁达,胸怀坦荡是现代企业家的必备素质,不断加强修炼自己的胸怀是保持企业不断进步的需要,也是企业家本人不断提高的需要.所以,现代企业家应以至诚合天的态度,不断加强自己的胸怀修炼,真正达到心胸包天地的境界.