如何规划新的一年

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如何规划新的一年

如何规划新的一年
想做什么,首先问五个问题：我要去哪里?我在哪里?我有什么?我的差距在哪里?我要怎么做? 以上五个问题涵盖了目标、定位、条件、距离、计划等诸多方面,只要在以上几个关键点上加以细化和精心设计,把自身因素和社会条件做到最大程度的契合,对实施过程加以控制,并能够在现实生活中知晓趋利避害,使职业生涯规划更具有实际意义. 做好职业定位 定位是自我定位和社会定位的统一,只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位. 检视个人特质（一）欲望(Desires)) （做事的能力）在此人生阶段 ,你究竟要什么?（二）能力(Ability) 你擅长什么?（一般技术以及特别技术）（三）性格特质（气质、性质） (Temperament) （气质、性质）你是什么类型的人?在何种情况下有最佳表现?（四）资产(Assets) （有形与无形）你有什么比别人占优势的地方? 每个人群都需要定位,其目的是保证自己持续地发展.但是各个群体定位的重点不同：定位重点在于澄清自己有什么.过高或者过低估价自己,过于看重自己的文凭,或者看重自己的成绩,有的过于低估自己身上的潜质,所以,既需要认真地分析自己,又需要多了解社会需求,以求定位准确.在大多数情况下,正确的思路是,做你应该做的事,而不是做你喜欢做的事 适合你就好； 发现你的真正价值——确定职业锚 “职业锚”是在职业生涯规划领域具有“教父”级地位的概念,是由美国E.H.施恩教授提出的.这一概念最初产生于美国麻省理工学院斯隆研究院的专门小组,是从斯隆研究院毕业生的纵向研究中演绎成的. 所谓职业锚,是自我意向的一个习得部分.个人进入早期工作情境后,由习得的实际工作经验所决定,与在经验中自省的动机、需要、价值观、才干相符合,达到自我满足和补偿的一种稳定的职业定位. 埃德加施恩认为,职业设计是一个持续不断的探索过程,随着一个人对自己越来越了解,这个人就会越来越明显地形成一个占主要地位的“职业锚”.这个所谓的“职业锚”就是指当一个人不得不做出选择的时候,无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观,即人们选择和发展自己的职业时所围绕的中心.影响一个人职业锚的因素有：1、天资和能力；2、工作动机和需要；3、人生态度和价值观. 一个人的所有工作经历、兴趣、资质、性向等等集合而成为他的“职业锚”.它告诉此人,到底什么才是最重要的.在人生的进程中,梳理自己的职业经历,明确自己的职业定位,就可以让自己少走弯路,大步迈向成功. 下面我们来做一个小小的测试,看看你是哪种职业锚. 1．你在高中时期主要对哪些领域比较感兴趣(如果有的话)?为什么会对这些领域感兴趣?你对这些领域的感受是怎样的?! 2．你在大学时期主要对哪些领域比较感兴趣?为什么会对这些领域感兴趣?你对这些领域的感受是怎样的? 3．你毕业之后所从事的第一种工作是什么?(如果相关的话,服役也算在其中.)你期望从这种工作中得到些什么? 4．当你开始自己的职业生涯的时候,你的抱负或长期目标是什么?这种抱负或长期目标是否曾经出现过变化?如果有,那么是在什么时候?为什么会变化?d 5．你第一次换工作或换公司的情况是怎样的?你指望下一个工作能给你带来什么? 6．你后来换工作、换公司或换职业的情况是怎样的?你怎么会做出变动决定?你所追求的是什么?(请根据你每一次更换工作、公司或职业的情况来回答这几个问题.) 7．当你回首自己的职业经历时,你觉得最令自己感到愉快的是哪些时候?你认为这些时候的什么东西最令你感到愉快? 8．当你回首自己的职业经历时,你觉得最让自己感到不愉快的是哪些时候?你认为这些时候的什么东西最令你感到不愉快? 9．你是否曾经拒绝过从事某种工作的机会或晋升机会?为什么? 10．现在请你仔细检查自己的所有答案,并认真阅读关于五种职业锚(管理型、技术或功能型、安全型、创造型、自治与独立型)的描述. 根据你对上述这些问题的回答,分别将每一种职业锚赋予从1～5之间的某一分数,其中1代表重要性最低；5代表重要性最高. 找工作同做其它事情一样,也有方法和技巧.很多人找不到工作并不是因为他们没有做事的能力,而是因为他们在找工作过程中没有运用正确的方法和一定的技巧.所谓技巧,主要包括三个方面的内容： ⑴．了解自己,包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等.找工作之前,你必须先对自己有全面的认识,一定得知道自己能做那方面的工作,不适合做哪方面的工作.找工作不能眼高手低,明明自己没有能力做的工作却偏要做,那结果一定是被拒之门外的. ⑵．了解你所选择的职业和行业.了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求.可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况,也可以向从事这方面工作的其他人请教,他们经验丰富,体会深刻,能给你提供具有指导意义的信息,他们工作过程中的失败教训,对你可以起到预防的作用,而他们的成功经验又是你可以借鉴的. ⑶．自我推荐.在了解自己和工作的基础上,就开始求职了.求职就是寻找和得到工作的过程,通常包括获得用人的信息、争取面试、谈话、签约等环节.找工作就像推销商品一样,要让顾客买你的产品,你必须告诉对方,你的商品质量如何的高,价格怎样公道,才能吸引人们来买这种商品.同样,找工作时也要围绕着“我真正有能力做好这份工作,而我提出的要求也是十分合理的”这样一个中心来展开.一定要学会推销自己,这样别人才会认可和录用你