如何了解应聘者的长处和短处
来源:学生作业帮助网 编辑:作业帮 时间:2024/11/06 03:53:59
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人们往往以为自己了解别人、了解自己,但事实并非如此.从不同的视角去观察一个人,结论会更加准确.建议尽可能多地收集信息,尽可能多地从熟悉其工作状态的人――包括上级、下属、同事――收集信息.面试官为了提高招聘面试的效果,必需充分了解一般应聘者的心理与行为,虽然说每个应聘者都有一些不同的心理和行为特点,但面试官还是需要做好一些准备和学习一些面试技巧.如何通过与应聘者的聊天中去了解每一位面试者的长处和短处,了解了他们的长短处之后才能更好地去安排应聘者的工作职位,这样才能使企业与应聘者得到双赢的局面.下面就是本资料要讲的. 一、长处
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