人们为什么会抵制和反对变革?管理者应如何应对变革的阻力?
来源:学生作业帮助网 编辑:作业帮 时间:2024/06/27 06:43:41
人们为什么会抵制和反对变革?管理者应如何应对变革的阻力?
人们为什么会抵制和反对变革?管理者应如何应对变革的阻力?
人们为什么会抵制和反对变革?管理者应如何应对变革的阻力?
抵制和反对的原因一般来自三个方面:①对于不确定性的恐惧;②对于可能失去个人利益的恐惧;③不认为变革符合组织的最佳利益.管理者可以通过使有关人们充分参与变革,通过加大培训和教育的力度等措施来减少变革的阻力,促进变革的成功.
人们为什么会抵制和反对变革?管理者应如何应对变革的阻力?
帮助做几道判断题 管理类1、管理者能有效地直接管理下属的人数总是有限的,因此必然产生管理层次.( )2、只有当变革导致其自身的权益和地位的下降,才会引起人们的反对.( )3、管理
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