作业帮领导方式理论模式包括哪些内容?
来源：学生作业帮助网 编辑：作业帮 时间：2024/11/08 01:36:07
领导方式理论模式包括哪些内容?
领导方式理论模式包括哪些内容?
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领导方式理论 研究领导方式的传统理论主要包括：特性理论、行为理论和情景理论,如表5-2所示.\x0d名称 基本观点 主要成果\x0d特性理论 他们关注领导者个人,并试图确定能够造就伟大管理者的共同特性 提出了反映有效领导者特性的个性特点：(1) 努力进取 (2) 领导动机 (3) 正直 (4) 自信 (5) 业务知识 (6) 感知别人的需要与目标,并具备善于有针对性地调整自己领导方式的能力\x0d情景理论 或称权变理论.认为,不存在一种普遍适用、惟一正确的领导方式,只有结合具体情景,采用因时、因地、因事、因人制宜的领导方式,才是有效的领导方式.其基本观点可用下式反映：有效领导 =F( 领导者,被领导者,环境 ) (1) 这一理论最早是由坦南鲍姆与施密特于 1958 年提出的.他们认为,领导者的力量、被领导者的力量和环境的力量共同决定领导行为的有效性 (2) 菲德勒模式 (3) 弗鲁姆 - 耶顿 - 詹格决策模式 (4) 罗伯特·豪斯提出的“途径—目标”理论\x0d当代对领导方式研究的新成果 当代对领导方式研究的新成果包括：领袖魅力型领导、 (3)变革型的领导应有效激发下属的智力,引发设想,创造洞察力,鼓励下属提出高质量的解决方案,并交由下属独立地完成.(4)为组织提供具有诱惑力的远景,并有效地传达给组织的成员,增强其追随者的信任感,实现整体的团结奋斗.(5)他们拥有一个积极的自我认识,勇于谋求成功,追求卓越,而不是仅仅避免失败.">变革型领导和 (3)要能描绘出伟大业绩的蓝图,要激励每个人,鼓舞士气,要创造一个人人都能发现需要做什么并做好的激励性环境.(4)要培育团队精神,树立英雄意识,对其成员给予充分信任,从他们中树立英雄.">后英雄时代领导.