关于无固定期限劳动合同签订的疑问2007年1月到一公司工作,尚未签订劳动合同,根据劳动法应视为无固定期限劳动合同.现在公司要求签订书面的劳动合同,也是无定期限劳动合同.但不是补签,

来源:学生作业帮助网 编辑:作业帮 时间:2024/11/09 09:42:56

关于无固定期限劳动合同签订的疑问2007年1月到一公司工作,尚未签订劳动合同,根据劳动法应视为无固定期限劳动合同.现在公司要求签订书面的劳动合同,也是无定期限劳动合同.但不是补签,
关于无固定期限劳动合同签订的疑问
2007年1月到一公司工作,尚未签订劳动合同,根据劳动法应视为无固定期限劳动合同.
现在公司要求签订书面的劳动合同,也是无定期限劳动合同.但不是补签,该如何应对?
要求支付两倍的工资是没问题,可是需要证据呀,工资条这些都没有,而且以前工资本来就不高.这次签的是定期合同1年或者5年,而且签订月薪由员工自己填写,只能写800..MD.崩溃,如果现在不签的话,今年年终奖肯定没戏了,大过年的.我艹.真TMD毒的

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根据我国劳动合同法,“ 第八十二条 …… 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资.
……”
您可以要求用人单位每月支付两倍的工资

关于无固定期限劳动合同签订的疑问2007年1月到一公司工作,尚未签订劳动合同,根据劳动法应视为无固定期限劳动合同.现在公司要求签订书面的劳动合同,也是无定期限劳动合同.但不是补签, 无固定期限劳动合同签订原则无固定期限劳动合同,签订的原则是怎样的?先后签订3份劳动合同,第四次是否就默认是无固定期限劳动合同? 请问:全日制劳动合同书中,劳动合同期限---无固定期限的劳动合同,是什么含义? 什么叫无固定期限劳动合同 无固定期限劳动合同是什么意思用通俗易懂的例子说下.不要很规矩的定义 劳动合同签订的日期,劳动报酬如何计算? 劳动合同签订的日期,劳动报酬如何计算? 英语翻译我国劳动合同法第十四条规定了当劳动者提出续订要求时,用人单位应当订立无固定期限劳动合同的三种法定情形,即在以下情形出现时,只要劳动者提出续订要求,用人单位就应当满足 英语翻译对于在同一单位连续工作满10年的一般劳动者(不含原来转制过渡时期和特殊人员)来说,可以要求订立无固定期限劳动合同.劳动者工作时间不足10年的,其提出要求订立无固定期限劳 无固定期限长期劳动合同我在该公司工作了12年,在老单位工作了5年,工龄一共17年,我可以订无固定长期合同吗? 我想辞职,请帮我看看我能算到多少退职金.我在现在这个单位工作已经快16年啦,但直到今年7月份才跟我订立了劳动合同,是无固定期限的.现在我想要辞职,但不知道我这个情况退职金要怎么算? 中国劳动合同签订概率是多少 如何提高劳动合同签订率 关于劳动合同签订日期的争议情况是这样的,因为本公司急需招人,于6月20日招聘一名员工,由于时间紧急,6月20日就上班了,当天人事将劳动合同给了员工,要求签订劳动合同,但员工说需要看一下 劳动者获得权力、维护权益的基础是 依法签订劳动合同还是自觉履行劳动者的义务 合同期限[无期限]是什么意思, 合同期限[无期限]是什么意思, 公司没有和员工签订劳动合同问题,员工应该如何保障自己的利益我从06年进这个厂一直工作到现在.08,09年签订了两次劳动合同,一年一签.公司与我签订的劳动合同上没有盖劳动保障部门的印