求600字作文,主题是 发现问题就是能力,解决问题就是能力j

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求600字作文,主题是 发现问题就是能力,解决问题就是能力j
发现问题是做好工作的切入点,也是解决问题、化解矛盾的前提和基础.善于发现问题是工作能力和水平的体现,也是经验和实践积累的折射.如果问题找不到、找不准,问题就会越积越多,小问题就会变成大问题,不仅工作难以推进,解决成本增加,甚至会造成非常被动的局面.只有把工作中存在的根本性、瓶颈性、深层次的问题一一发现、挖掘出来,才能为政府各项工作的顺利完成及早谋得求解之策、发展之举.
　　要善于发现问题,就必须不断深化学习、解放思想,深入调查研究,学会思考,准确地分析把握发展形势、机遇,切实提高自身的理论素养、工作能力和实践水平.要始终保持扎实有效的工作作风和严谨细致的工作态度,深入问题最尖锐、矛盾最复杂的地方开展调查研究,倾听民声,了解实情,才能在别人看不出问题之处、找不到矛盾之时,率先发现问题,摸清根源.
　　我们不仅要善于发现问题,还要准确分析和研究问题.要站在全局的高度,准确把握问题和矛盾的主次及其变化,密切关注群众反映、社会关注的热点问题和深层次难题,把问题分析透、研究透,为解决问题提出科学、准确的决策依据.

任何时候，经济和各项社会事业都是在解决问题、化解矛盾过程中得以推进、发展的。作为县一级政府，认真贯彻落实省委“创新、创业”发展战略，其创新的核心，关键在于能否不断地发现问题、能否正确地分析把握问题、能否及时地解决问题，具体地说，就是如何提高洞察力、见微知著地发现问题；如何解放思想，创新理念，打破思维定势，正确地分析把握问题；如何创新制度、政策、办法，及时有效地解决问题。

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任何时候，经济和各项社会事业都是在解决问题、化解矛盾过程中得以推进、发展的。作为县一级政府，认真贯彻落实省委“创新、创业”发展战略，其创新的核心，关键在于能否不断地发现问题、能否正确地分析把握问题、能否及时地解决问题，具体地说，就是如何提高洞察力、见微知著地发现问题；如何解放思想，创新理念，打破思维定势，正确地分析把握问题；如何创新制度、政策、办法，及时有效地解决问题。

　　面对新形势、新挑战，我们的领导干部不能习惯于按部就班、就事论事抓工作，必须善于发现问题，敢于直面问题，勇于解决问题，才能在化解矛盾和解决问题中实现新的突破。犹如医生，要善于在人身上找出毛病，分析病因，然后对症下药，达到治病救人、康体健身，否则，这个医生只是一个没有水平能力的庸医。作为一名领导干部，实际上也是一名社会医生，相比医院里的医生，无非是医治的对象不同，我们医治的是经济社会发展过程中出现的种种问题和矛盾，也就是如何发现问题，找出问题的症结，及时地采取对策措施解决问题，从而保持经济社会健康发展。这当中就体现了领导者的工作水平、工作胆魄、工作作风和工作能力。

　　一、领导者的工作水平要体现在善于发现问题上

　　发现问题是做好工作的切入点，也是解决问题、化解矛盾的前提和基础。善于发现问题是工作能力和水平的体现，也是经验和实践积累的折射。如果问题找不到、找不准，问题就会越积越多，小问题就会变成大问题，不仅工作难以推进，解决成本增加，甚至会造成非常被动的局面。只有把工作中存在的根本性、瓶颈性、深层次的问题一一发现、挖掘出来，才能为政府各项工作的顺利完成及早谋得求解之策、发展之举。

　　要善于发现问题，就必须不断深化学习、解放思想，深入调查研究，学会思考，准确地分析把握发展形势、机遇，切实提高自身的理论素养、工作能力和实践水平。要始终保持扎实有效的工作作风和严谨细致的工作态度，深入问题最尖锐、矛盾最复杂的地方开展调查研究，倾听民声，了解实情，才能在别人看不出问题之处、找不到矛盾之时，率先发现问题，摸清根源。

　　我们不仅要善于发现问题，还要准确分析和研究问题。要站在全局的高度，准确把握问题和矛盾的主次及其变化，密切关注群众反映、社会关注的热点问题和深层次难题，把问题分析透、研究透，为解决问题提出科学、准确的决策依据。

　　二、领导者的工作胆魄要体现在敢于直面问题上

　　敢于直面问题体现了领导者的胆魄和政府工作的信心、力量，也是解决问题的必须。如果我们的领导干部对存在问题、出现的矛盾或麻木不仁或不敢正视，破解难题、发展创新就成了“空中楼阁”、“纸上谈兵”。 敢于直面问题，可以及时把握解决问题和矛盾的最佳机遇期，避免问题和矛盾的进一步演变和恶化，防止问题变成难题，防止小问题变成大问题、小矛盾变成大矛盾，从而赢得工作的主动权，才能在群众中树立起领导者和政府的威信。

　　面对当前复杂的社会问题和维护稳定的压力，领导干部只有敢于直面问题，勇于走进矛盾，不推诿不回避，才能切实解决问题，推动工作落实。要坚决改变在问题和困难面前回避矛盾、消极等待、依赖上级的现象，必须尽快从畏难的工作情绪中解脱出来，直面现实，正视差距，善于挑战困难，真正把问题摆出来，把思想亮出来，实事求是看问题，挖根寻源，敢于触及问题的要害和矛盾的深处，面对面、心连心、实打实地做好群众思想工作，为成功化解矛盾、解决问题打好底、奠好基。

　　三、领导者的工作能力、作风要体现在勇于解决问题上

　　发现问题是前提，直面问题是必须，解决问题才是领导者和政府工作的目标和根本所在。善于找准问题、能够解决问题充分体现了领导干部对现代经济和复杂局面的驾驭能力，但勇于解决问题并不意味着一味蛮干，而是勇而有谋，谋而有道，妥善应对，积极推进，抓好工作落实，努力实现政府工作实效的最大化，不断提高政府执行力和公信力。

　　面对近年来政府工作中出现的错综复杂的新情况、新问题，领导干部要能够解决问题、解决好问题就必须清醒地看待各种问题和困难，进一步增强机遇意识、忧患意识、责任意识、创新意识，不断提高难题的破解力、工作的执行力。要坚持一切从实际出发，从大处着眼，从实处着手，创新工作思路，不断改进工作方式方法，进行制度创新，改变传统的思维模式，采用系统思考的方法，抓住问题和矛盾的难点、重点，把握工作的速度、力度，寻找管用、务实的解决问题的措施、办法，妥善处理工作中出现的各种矛盾和利益冲突，最大限度地减少矛盾和震荡，使政府工作在战胜困难、解决问题中扎实稳步地向前推进。

　　总之一句话：没有解决不了的问题，只有解决不了问题的干部。

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